Les sessions de supervisions en groupe permettent aux Coachs en formation de se rencontrer, de créer un réseau, d’apporter et de partager leurs situations professionnelles, et de s’entraîner au processus de coaching pour améliorer leur pratique de ce métier exigeant. Elles apprennent à donner et recevoir du Feedback et à améliorer sa présence de Coach.

La puissance des mots, l’écoute bienveillante et l’outil AME (ACTION, METHODE, EVEIL) sont évalués pour faire de nos feedbacks des marches d’évolution.

Nous y ajoutons la grille des 8 Compétences de l’ICF qui est une référence de qualité pour évaluer les points d’amélioration des Coachs en supervision.

Ces supervisions font parties des cycles de formations. Un mail avec un lien Doodle vous est envoyé en début de cycle.

Les sessions de supervisions en groupe permettent aux Coachs en formation de se rencontrer, de créer un réseau, d’apporter et de partager leurs situations professionnelles, et de s’entraîner au processus de coaching pour améliorer leur pratique de ce métier exigeant. Elles apprennent à donner et recevoir du Feedback et à améliorer sa présence de Coach.

La puissance des mots, l’écoute bienveillante et l’outil AME (ACTION, METHODE, EVEIL) sont évalués pour faire de nos feedbacks des marches d’évolution.

Nous y ajoutons la grille des 11 Compétences de l’ICF qui est une référence de qualité pour évaluer les points d’amélioration des Coachs en supervision.

Ces supervisions font parties des cycles de formations. Un mail avec un lien Doodle vous est envoyé en début de cycle.