Le Coaching et l’entreprise

Isabelle et son équipe  interviennent dans les entreprises, les PME, l’école et le non-marchand (hôpitaux). Son objectif est que les travailleurs prennent conscience du plaisir qu’ils ont à travailler ensemble, et de l’opportunité de créer des liens entre eux. D’après elle, « nous vivons un grand changement de paradigme dans l’entreprise. L’humain reprend sa place comme ressource pour construire des entreprises florissantes et éthiques. Petit à petit, les systèmes hiérarchisés font la place à des matrices plus plates, à du management participatif, à l’utilisation de l’intelligence collective. Nous sommes au début d’une nouvelle ère dans la façon de travailler. La bienveillance  pour soi et pour l’autre devient une valeur essentielle à la cocréation. Le Coaching Evolutif© s’inscrit parfaitement bien dans cette nouvelle dynamique. »

Le Coaching d’équipe de direction

Ce Coaching aide à définir une stratégie de développement et offre un accompagnement dans sa réalisation. De la vision à la concrétisation, le Coach permet d’optimiser les comportements humains dans l’élaboration d’un projet commun.

Formations au Coaching

Les formations au Coaching sont proposées sous forme d’un trajet évolutif dont la durée s’adapte aux besoins de l’entreprise afin de permettre aux managers d’intégrer l’outil Coaching dans leur quotidien. D’autres formations associées peuvent aussi être proposées : communication, gestion du stress, Burn-out, feedback, etc.

Intelligence Collective

De plus en plus de dirigeants souhaitent développer une dynamique participative au sein de leur structure conduisant à une contribution plus active et à une plus grande responsabilisation de leurs cadres et collaborateurs. Cette évolution dans les pratiques managériales reflète le changement de la société dans son ensemble : davantage de coopération, de partage, de créativité, d’authenticité, et de prise en compte des émotions et du sens des actions. A travers l’intelligence collective de ses parties prenantes (internes comme externes), l’organisation moderne cherche à se développer de manière durable, dans le respect de ses valeurs et de sa mission.

CreaCoach propose d’intégrer les derniers outils de Team Coaching et d’Intelligence Collective au service du bien-être et de l’efficacité de vos équipes.

Nous travaillons en partenariat avec Guy Veny.

Nanti d’une expérience très importante dans le domaine de la Gouvernance Dynamique, il s’implique dans la diffusion et l’utilisation de méthodes de Management Alternatif et de l’Intelligence Collective. 
Il participe à la création de plusieurs collectifs dont la Fédération Belge de Sociocratie et de management alternatif, de la Mission pour l’Emploi des Artistes, d’une société d’accompagnement spécialisée en intelligence collective, …

Guy Veny

guy.veny@gyb.be

+32 475 58 52 92

http://www.gyb.be/

Team Coaching

Le Team Coaching est un projet d’équipe. Il vise à amener les individus qui  travaillent dans une société à développer un esprit magnifié d’équipe, des relations harmonieuses et surtout une implication à aller ensemble dans la même direction. L’approche du service « plus » est abordée : donner aux clients ce qu’il est juste d’attendre et un peu plus pour obtenir une fidélisation et aussi la satisfaction de tous, développer les forces et utiliser les ressources, les idées, les compétences de chacun pour construire une équipe où la réussite est le résultat de la mise en action des valeurs humaines.

Conférence et formation à la Bienveillance en Entreprise

 

La bienveillance est une valeur féminine. Comment est-elle perçue en entreprise ou les valeurs masculines de volonté, efficacité, rentabilité, performance dominent toujours? Adopter une attitude de respect et de bienveillance apporte plus de mieux-être dans l’entreprise. Les employés se sentent considérés et la dynamique managériale peut évoluer vers une plus grande implication de chacun. La bienveillance transposée en comportement est  le début d’un processus d’intelligence collective pour les entreprises de demain

Cycle 3 – Février 2022 ed.10 – NAMUR

12 février 2022 à 09:00 - 19 septembre 2022 à 17:00

Découvrir l’AME du Coaching Evolutif© – NAMUR

9 septembre 2022 à 09:00 - 10 septembre 2022 à 17:00

Découvrir l’AME du Coaching Evolutif© – NAMUR

8 octobre 2022 à 09:00 - 9 octobre 2022 à 17:00